Floreren, wat is het?
Flourishing, wat is het?
Patrick Davidson gaf een gastcollege Toegepaste Psychologie aan de Hogeschool van Amsterdam.
Voor Patrick Davidson gaat floreren, of flourishing, om twee dingen:
Enerzijds hoe je je voelt en wat je doet. Dat je doet waar je zelf energie van krijgt (samenwerken, nieuwe dingen ontdekken).
Anderzijds wat je daarmee voor impact maakt. Dus dat je positieve impact hebt met je doen en laten.
Ik leerde het concept floreren kennen via het werk van Martin Seligman, een van de grondleggers van de positieve psychologie. Seligman pleit ervoor om vanuit een holistische blik naar de wereld kijken, werelden te verbinden en stelt de vraag: waar wil ik meer van? Wat vind ik de moeite waard?
Een andere denker die ik hiermee associeer is Barbara Fredrickson. Zij schrijft over de kracht van positieve emoties. Het zorgt ervoor dat je open staat voor nieuwe zaken en stimuleert je voorwaarts. Broaden & build heet dat. Omgekeerd kunnen negatieve emoties voor een tunnelvisie zorgen.”
Leadership in times of Corona | Interview with Professor Herminia Ibarra on leading & learning in times of Corona) Herminia Ibarra (Professor of Organizational Behavior at London Business School and author of the book ‘Act Like a Leader, Think Like a Leader’) is an expert in the field of leadership & learning. This weekend we asked her four questions. Can…
De term ‘psychologische veiligheid’ zoemt tegenwoordig door de zalen van congressen en seminars. Elke zichzelf respecterende adviseur of trainer heeft het erover. Die aandacht komt niet uit de lucht vallen. Sinds enige tijd heeft een mentale kentering plaatsgevonden. De tijdgeest is veranderd. We hebben het wel een beetje gehad met alle technologische groei. De beloofde verbeteringen zijn niet of slechts deels…