Met een Dragons’ Den breng je je organisatie in beweging
Lees in deze blog op betterday.nl hoe energiebedrijf Stedin het aanpakt om te innoveren vanaf de werkvloer. De Dragons’ Den is als werkvorm ontwikkeld door Patrick Davidson. Het idee is simpel: medewerkers pitchen een idee dat ze willen realiseren vanuit hun werk. Als de dragons, een mix van MT-leden en collega’s van de werkvloer, het zien zitten in idee en persoon, dan krijgt de medewerker groen licht om het idee uit te werken. Daarbij worden ze dan begeleid gedurende het korte traject (enkele maanden) waarin deelnemers hun idee uitwerken van A tot Z. Hieronder vind je een foto-impressie van de editie van juni 2022.
Zelf ook aan de slag met innovatie?
Ben je nieuwsgierig hoe je de Dragons’ Den ook in jouw organisatie kunt toepassen? Neem gerust even contact op met Patrick Davidson. Hij vertelt je over voorbereiding, uitvoering en vervolgstappen na het event. Het is een effectieve manier om innovatie op gang te brengen.
Foto-impressie Dragons’ Den binnen Stedin, begeleid door Patrick Davidson (betterday)
Hieronder een korte foto-impressie van het event in juni 2022 (met dank aan Iris Borst en Valerie van der Wal).
De opening wordt binnen Stedin traditiegetrouw verzorgd door directeur Dennis Willemsen.
De dragons maken hun steun voor een idee op ludieke wijze kenbaar….
De Dragons’ Den draait om positieve energie van mensen die hun werk beter willen uitvoeren én leuker willen maken. Het programma is interactief en zit vol verrassingen.
Vanuit betterday is Patrick Davidson dagvoorzitter. Hij daagt zowel deelnemers als dragons uit.
Een vast onderdeel is Back to the Future. Daarin krijgen oud-deelnemers het podium om te vertellen waar hun initiatief nu staat. Op deze manier blijven we mensen activeren en betrekken. Op de foto vertelt Rense Woets hoe de hololens Stedin helpt om slimmer te werken met dank aan Augmented Reality.
Elke deelnemer ontvangt de Innovatiekoffer. Daarin de slimste tools en werkvormen om je idee van A tot Z uit te werken.