‘Modern werken is een leugen’ | Interview met Patrick Davidson in Management Impact, oktober 2019 In het onlangs verschenen boek Werkvuur beschrijven Patrick Davidson en Hans van der Loo dat modern werken een leugen is. Davidson en Van der Loo spreken over de paradox van werkvuur: het verlangen naar werk is groter dan ooit, maar het werk zelf levert steeds…
FUTURE TODAY: WHAT YOU CAN LEARN AND APPLY FROM INNOVATIVE ORGANISATIONS Keynote speaker Patrick Davidson: in this onepager I try to give a short impression in English of the keynotes I provide to organisations. The rest of this website is mainly in Dutch. However, should you have any question, please feel free to contact me. Highly Rated Keynote Speaker Patrick…
Boekrecensie: Haarlems Dagblad over het nieuwe boek Werkvuur Hier lees je wat het Haarlems Dagblad schreef over het nieuwe boek Werkvuur. En daaronder vind je de link naar het artikel in NRC.
‘Ontsteek het werkvuur‘ is de coverstory van het november-nummer van Management Boek Magazine. Je kunt het artikel online lezen door te clicken op een van de afbeeldingen hieronder. In het kadertje lees je het verhaal achter de coverfoto, gemaakt door Mirjam van der Linden. Het verhaal achter de cover Voor deze foto’s nam fotograaf Mirjam van der Linden Patrick Davidson en Hans…
Interview met Patrick Davidson in NRC Handelsblad (oktober 2019). Hieronder vind je het artikel in NRC Handelsblad op donderdag 17 oktober 2019. Anne Corré interviewde Patrick Davidson en Hans van der Loo naar aanleiding van hun nieuwe boek ‘Werkvuur: hoe energieke mensen & teams positieve impact maken‘. ‘Geef mensen regie over hun werk’ Interview | Patrick Davidson en Hans van…
Jaap Scheepstra van Tekentolk maakte tijdens de thema-avond in Pakhuis De Zwijger ‘Toekomst van werk: de mythe van het vaste contract’ deze prachtige tekening waarin hij weergaf wat er bij hem was blijven hangen. Voor de onderzoekscijfers en toelichting die ik tijdens mijn lezing ‘De energie van (flex-)werkend Nederland‘ aanhaalde, lees je deze blog voor Management Impact.